Meine Haltung

• Fokussierung auf das Hier und Jetzt: Konzentration auf praktische Lösungen für aktuelle Herausforderungen.

• Ressourcenorientierung: Aktivierung vorhandener Stärken für schnelle Veränderungen.

• Zielklarheit und Handlungsplan: Blick nach vorn! Entwicklung realistischer Ziele und konkreter Handlungsschritte.

• Systemisches Verständnis: Berücksichtigung individueller Lebensumstände und Systeme.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Kooperation zur Erweiterung von Perspektiven und Entdeckung neuer Lösungen. 

Jahrgang

1968

Berufserfahrung

Lufthansa Group HR Management Executives
Personal- & Führungskräfteentwickler
Leitung HR Business Partner Vertrieb
Manager Human Resources Development Asia & Pacific (Singapore)
Global Call Center Network Personalmanagement
Manager Personnel & Organisational Development, Psychologische Personalberatung

Sonstige Berufserfahrung

seit 1995 Freiberuflicher Berater, Personaldiagnostik, Training

Hochschulausbildung

Philipps-Universität-Marburg Psychologiestudium, Diplomabschluss
University of North Carolina, USA, Organisational Psychology (Fulbright-Stipendium)

Weiterbildung / Berufsausbildung

Business Coach IHK & International Coaching Federation (ICF), Life & Business Coaching Academy (LBCA)
Hypno-Systemische Beratung & Therapie, Milton Erikson Gesellschaft (MEG)
Systemische Organisations- und Personalentwicklung, Institut für systemische Beratung (ISB Wiesloch)